Linguagem de liderança
Vocabulário
- 이끌다liderar / orientar
- 동기부여하다motivar
- 비전visão
- 방향을 제시하다indicar uma direção
- 솔선수범하다liderar pelo exemplo
- 책임감sentido de responsabilidade
- 목표를 설정하다definir objetivos
- 역량capacidade / competência
- 신뢰를 쌓다construir confiança
- 권한을 위임하다delegar autoridade
- 팀을 결속하다unir a equipa
- 성과를 내다alcançar resultados
Linguagem de liderança em coreano
Uma comunicação de liderança eficaz em coreano combina uma visão inspiradora com orientações claras. Os líderes usam uma linguagem que une e motiva, em vez de se limitarem a dar ordens.
Estruturas essenciais:
- 이끌다 — liderar: usa-se em contextos formais e escritos; é mais forte do que 가다 (ir) ou 데려가다.
- 팀을 성공으로 이끌다 (levar a equipa ao sucesso)
- 동기를 부여하다 — motivar: expressão formal para inspirar outras pessoas.
- 구성원들에게 동기를 부여해야 한다. (Temos de motivar os membros da equipa.)
- -도록 하다 — estrutura diretiva: indica que algo deve ser feito, sendo menos brusca do que o imperativo.
- 모든 팀원이 참여하도록 합시다. (Vamos assegurar que todos os membros da equipa participam.)
- 솔선수범 — liderar pelo exemplo: um valor central da liderança coreana, frequentemente referido em discursos.
Sugestões para uma linguagem inspiradora:
- Abre com a visão: 우리의 목표는... (O nosso objetivo é...)
- Usa 함께 (juntos) para reforçar a união: 함께 이루어 냅시다. (Vamos conseguir isto juntos.)
- Termina com um compromisso: 최선을 다하겠습니다. (Faremos o nosso melhor.)
Expressões
- 우리의 목표는 함께 성장하는 것입니다Abrir com uma visão agregadora
- 솔선수범하는 자세로 임하겠습니다Comprometer-se a liderar pelo exemplo
- 모든 팀원이 참여하도록 합시다Promover participação com -도록
- 여러분의 역량을 믿습니다Exprimir confiança na equipa
- 함께 이루어 냅시다Convidar a atingir objetivos juntos
- 동기를 부여하고 방향을 제시하는 것이 리더의 역할입니다Definir o papel de um líder
Erros frequentes
팀을 끌어야 해요팀을 이끌어야 합니다끌다 significa puxar ou arrastar fisicamente; 이끌다 significa liderar ou orientar e é a palavra adequada neste contexto.
팀원들이 동기 받도록 해야 해요팀원들에게 동기를 부여해야 합니다동기 받다 não é uma combinação natural em coreano; a expressão correta é 동기를 부여하다 («dar motivação»).
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Como se diz «construir confiança» em coreano?
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