Konstruktives Feedback
Vokabeln
- 피드백Feedback / Rückmeldung
- 인정하다anerkennen / zugeben
- 제안하다vorschlagen
- 개선하다verbessern
- 강점Stärke
- 약점Schwäche
- 평가하다bewerten / beurteilen
- 보완하다ergänzen / ausgleichen
- 발전 가능성Entwicklungspotenzial
- 구체적으로konkret / spezifisch
- 진정성Aufrichtigkeit / Authentizität
- 수용하다annehmen / berücksichtigen
Konstruktives Feedback auf Koreanisch geben
Feedback auf Koreanisch zu geben erfordert eine sorgfältige Balance: Anstrengungen anerkennen, die Kritik diplomatisch übermitteln und dann einen Weg nach vorne aufzeigen. Das Kernmuster ist:
-지만...-(으)면 좋겠다 „Obwohl [Stärke]... wäre es gut, wenn [Verbesserung]"
- 발표 내용은 잘 정리됐지만, 시간 배분을 더 신경 쓰면 좋겠다.
(Der Präsentationsinhalt war gut strukturiert, aber es wäre gut, mehr auf die Zeitplanung zu achten.)
Struktur: Anerkennen → Vorschlagen → Vorwärtsgehen 1. 인정하다 — Erkenne zuerst an, was gut gemacht wurde. 2. -지만 — Signalisiere den Übergang ohne Schroffheit. 3. -(으)면 좋겠다 — Formuliere den Vorschlag als Wunsch, nicht als Befehl.
Abschwächungsstrategien:
- 조금 더 — „ein bisschen mehr" — reduziert das Gewicht der Kritik.
- 혹시 — „zufällig / vielleicht" — macht den Vorschlag zurückhaltend.
- 생각해 보셨나요? — „Haben Sie darüber nachgedacht?" — lädt zur Reflexion ein statt zu dirigieren.
Das Wesentliche ist, dass konstruktives Feedback auf Koreanisch kollaborativ und nicht wertend wirken sollte.
Ausdrücke
- 잘 정리됐지만 조금 더 구체적이면 좋겠다Anerkennen und dann mehr Spezifität vorschlagen
- 노력한 점은 인정하지만 개선이 필요합니다Anerkennung und Verbesserungsbedarf ausbalancieren
- 혹시 다른 방향을 생각해 보셨나요?Zur Reflexion über Alternativen einladen
- 발전 가능성이 크다고 생각합니다Vertrauen in das Entwicklungspotenzial ausdrücken
- 피드백을 수용해 주시면 감사하겠습니다Höflich bitten, das Feedback zu berücksichtigen
- 강점을 살리면서 약점을 보완하면 좋겠어요Stärken nutzen, Schwächen angehen
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Frage 1 von 3
Wie sagt man „Aufrichtigkeit / Authentizität“ auf Koreanisch?
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