Gérer les conflits

Vocabulaire

• 갈등conflit
• 중재하다médiatiser, arbitrer
• 오해malentendu
• 화해하다se réconcilier
• 감정을 조절하다réguler ses émotions
• 타협compromis
• 입장 차이différence de positions
• 해결책solution
• 감정적émotionnel(le)
• 냉정하다garder la tête froide
• 양보하다faire des concessions
• 상처를 주다blesser quelqu'un

Expressions

• 그렇게 말하지 않았어야 했어요Je n'aurais pas dû dire ça
• 많이 힘드셨겠어요Ça a dû être vraiment difficile pour toi
• 화나게 만든 건 제 잘못이에요C'est ma faute de t'avoir mis(e) en colère
• 타협점을 찾아봅시다Essayons de trouver un compromis
• 앞으로는 그러지 않도록 할게요Je ferai en sorte de ne plus faire ça
• 서로의 입장을 이해해야 해요Nous devons comprendre les positions de chacun

Erreurs fréquentes

• ✗말하지 않아야 했어요
  ✓말하지 않았어야 했어요

  La structure de regret rétrospectif est -았/었어야 했다 ; le marqueur de passé 았/었 à l'intérieur est obligatoire

• ✗화나게 시켰어요
  ✓화나게 했어요

  시키다 implique d'ordonner à quelqu'un de faire quelque chose ; 하다 est correct pour rendre quelqu'un en colère

• ✗갈등이 해결됐으면 해요
  ✓갈등이 해결되었으면 합니다 (formel)

  Dans les contextes formels de résolution de conflits, le registre -ㅂ니다 est attendu

• ✗서로 입장 차이가 있어요 (seulement constater)
  ✓서로 입장 차이를 좁혀 나가야 해요

  Dans une négociation, tu dois suggérer de réduire l'écart, pas seulement constater qu'il existe

• ✗앞으로 그렇게 안 해요
  ✓앞으로는 그러지 않도록 할게요

  -도록 할게요 exprime un engagement délibéré ; dire 안 해요 semble désinvolte et moins engagé

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