La communication non violente
Vocabulaire
- संघर्ष समाधानrésolution de conflits
- मध्यस्थताmédiation
- समझौता वार्ताnégociation
- गलतफहमी दूर करनाdissiper un malentendu
- पुनर्मिलनréconciliation
- क्षमायाचनाexcuses / demande de pardon
- तनाव प्रबंधनgestion du stress
- सहमति बनानाconstruire un consensus
La résolution de conflits en hindi
Au niveau B2, discuter de la résolution de conflits nécessite l'utilisation sophistiquée de structures conditionnelles, de propositions concessives et d'un langage diplomatique en hindi.
Reconnaître le conflit : "यह स्वीकार करना आवश्यक है कि हमारे बीच मतभेद हैं।" (Il est nécessaire de reconnaître qu'il y a des différences entre nous.) Utilise यह स्वीकार करना pour la reconnaissance formelle.
Langage de médiation : "मध्यस्थ की भूमिका निभाते हुए, मैं दोनों पक्षों की बात सुनने के लिए तत्पर हूँ।" (En jouant le rôle de médiateur, je suis prêt à écouter les deux parties.)
Propositions concessives dans le conflit : "यद्यपि मैं आपकी बात से पूर्णतः सहमत नहीं हूँ, तथापि आपके दृष्टिकोण को समझने का प्रयास करता हूँ।" (Bien que je ne sois pas entièrement d'accord avec vous, j'essaie de comprendre votre point de vue.) Utilise यद्यपि...तथापि pour bien que...néanmoins.
Chercher la réconciliation : "क्षमायाचना के द्वारा संबंध पुनर्स्थापित किए जा सकते हैं, परंतु इसके लिए दोनों पक्षों की इच्छाशक्ति आवश्यक है।" (Les relations peuvent être restaurées par les excuses, mais la volonté des deux parties est nécessaire.)
Construire un consensus : "सहमति बनाने के लिए, हमें साझा आधार खोजना होगा।" (Pour construire un consensus, nous devrons trouver un terrain commun.)
Expressions
- मैं आपका दृष्टिकोण समझने का प्रयास करूँ।Exprimer la volonté de comprendre l'autre côté
- क्या हम एक साझा समाधान खोज सकते हैं?Proposer de trouver une solution mutuelle
- मध्यस्थता से यह विवाद सुलझ सकता है।Suggérer la médiation pour résoudre le différend
- मैं हृदय से क्षमा माँगता हूँ।Présenter des excuses sincères et formelles
- दोनों पक्षों को समझौते हेतु तैयार रहो।Énoncer que les deux parties doivent être...
- इस गलतफहमी को दूर करने का समय आ गया है।Déclarer qu'il est temps de dissiper le malentendu
Erreurs fréquentes
तुम गलत हो।आपके दृष्टिकोण में कुछ भिन्नताएँ हैं जिन पर विचार किया जाना चाहिए।गलत हो est agressif et bloque le dialogue. Utilise un langage diplomatique axé sur les points de vue, et non sur le blâme personnel.
मैं माफ़ी माँगता हूँ।मैं हृदय से क्षमायाचना करता हूँ।माफ़ी est d'origine ourdoue et informel. Dans les contextes formels, utilise क्षमायाचना करना pour une excuse plus profonde et formelle.
हमें कॉम्प्रोमाइज़ करना होगा।दोनों पक्षों को समझौते के लिए तत्पर रहना होगा।कॉम्प्रोमाइज़ est anglais. Utilise समझौता. Remplace करना होगा par le formel तत्पर रहना (être prêt/disposé).
चलो बात करते हैं।आइए संवाद के माध्यम से इस विवाद का समाधान खोजें।बात करना est informel. Utilise संवाद (dialogue) et précise l'objectif: विवाद का समाधान (résolution du différend).
यह प्रॉब्लम है।यह एक जटिल स्थिति है जिसके लिए मध्यस्थता आवश्यक हो सकती है।प्रॉब्लम est anglais. Utilise जटिल स्थिति (situation complexe). Ajoute un langage axé sur la solution comme मध्यस्थता.
Quiz rapide
Question 1 sur 5
Comment dit-on « résolution de conflits » en hindi ?
Pour le hindi, le vrai tuteur vit dans l’app
Lire, c’est un début — Mio est fait pour pratiquer. L’app ajoute tout ce que le web ne peut pas faire :
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