Lenguaje de liderazgo

Vocabulario

• 이끌다liderar / guiar
• 동기부여하다motivar
• 비전visión
• 방향을 제시하다proporcionar dirección
• 솔선수범하다dar el ejemplo
• 책임감sentido de la responsabilidad
• 목표를 설정하다establecer metas
• 역량competencia / capacidad
• 신뢰를 쌓다construir confianza
• 권한을 위임하다delegar autoridad
• 팀을 결속하다unir / cohesionar el equipo
• 성과를 내다producir resultados

Expresiones

• 우리의 목표는 함께 성장하는 것입니다Abrir un discurso con una visión unificadora
• 솔선수범하는 자세로 임하겠습니다Comprometerse a liderar con el ejemplo
• 모든 팀원이 참여하도록 합시다Participación colectiva con -도록
• 여러분의 역량을 믿습니다Expresar confianza en el equipo
• 함께 이루어 냅시다Llamar al equipo a lograr metas juntos
• 동기를 부여하고 방향을 제시하는 것이 리더의 역할입니다Definir el rol de un líder

Errores frecuentes

• ✗팀을 끌어야 해요
  ✓팀을 이끌어야 합니다

  끌다 significa tirar/arrastrar físicamente; 이끌다 significa liderar/guiar y es la palabra correcta para contextos de liderazgo.

• ✗팀원들이 동기 받도록 해야 해요
  ✓팀원들에게 동기를 부여해야 합니다

  동기 받다 no es una colocación natural en coreano; la expresión correcta es 동기를 부여하다 (dar/impartir motivación).

• ✗모두 참여해요
  ✓모든 팀원이 참여하도록 합시다

  모두 참여해요 es una declaración casual; -도록 합시다 es el patrón directivo apropiado para el discurso de liderazgo.

• ✗리더는 제일 많이 해야 해요
  ✓솔선수범하는 자세가 중요합니다

  리더는 제일 많이 해야 해요 es demasiado coloquial; 솔선수범 es el concepto cultural preciso para liderar con el ejemplo en coreano.

• ✗우리 같이 잘 됩시다
  ✓함께 더 나은 성과를 이루어 냅시다

  잘 됩시다 es vago e informal; una expresión específica y orientada a la acción con 이루어 냅시다 es más apropiada para el lenguaje de liderazgo.

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