리더십 언어
어휘
- die Führungskraft리더 / 관리자
- die Verantwortung übernehmen책임을 지다
- delegieren위임하다
- die Vision비전
- die Vorbildfunktion모범 역할
- motivieren동기를 부여하다
- die Entscheidungskompetenz의사결정 권한
- Prioritäten setzen우선순위를 정하다
- die Eigeninitiative자발성
- die Teamfähigkeit협업 능력
- ermächtigen권한을 부여하다
- die Zielvereinbarung목표 합의
C1 수준의 독일어 리더십 표현은 권한과 포용성을 함께 보여 줘요. 명령만 내리기보다 방향을 제시하고 구성원이 스스로 행동하도록 이끄는 것이 목표예요.
「우리」로 참여시키기: Arbeiten Sie daran.처럼 지시하기보다 Wir werden gemeinsam daran arbeiten.라고 하면 공동의 과제로 만들 수 있어요. 다만 실제 책임까지 흐려지지 않도록 역할은 구체적으로 정해야 해요.
방향 제시하기: Ich sehe unsere Priorität darin, dass...로 우선순위와 비전을 설명하고, Lassen Sie uns Prioritäten setzen.로 함께 행동하자고 제안해요.
권한 부여하기: Ich vertraue Ihnen diese Aufgabe an.은 신뢰를 담아 업무를 맡기는 표현이고, Sie haben die Entscheidungskompetenz.는 의사결정 권한까지 분명하게 위임해요.
책임지기: Ich übernehme die Verantwortung für diese Entscheidung.처럼 책임 주체를 직접 밝히는 것은 강한 리더십을 보여 줘요. 한국어에서도 포용적인 「우리」와 명확한 「제가 책임지겠습니다」를 상황에 맞게 구분하는 것이 중요해요.
표현
- Wir werden gemeinsam daran arbeiten.팀이 함께 과제를 해결하겠다고 말할 때
- Ich sehe unsere Priorität darin, dass...조직의 우선순위를 설명할 때
- Ich übernehme die Verantwortung für diese Entscheidung.결정에 대한 책임을 명확히 질 때
- Ich vertraue Ihnen diese Aufgabe an.신뢰를 담아 업무를 위임할 때
- Sie haben die volle Entscheidungskompetenz.의사결정 권한을 온전히 부여할 때
- Lassen Sie uns Prioritäten setzen.팀과 함께 우선순위를 정하자고 제안할 때
- Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht.구성원의 자발적인 행동을 장려할 때
짧은 퀴즈
3문제 중 1번
«동기를 부여하다»를 독일어로 어떻게 말할까요?
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읽는 건 시작일 뿐이에요 — Mio는 연습을 위해 만들어졌어요. 앱에는 웹이 할 수 없는 것들이 전부 있어요:
- 대화
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- 듣기
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- 똑똑한 단어 카드
잊어버리기 직전에 단어를 다시 보여 주는 간격 반복
- 나의 코치 미오
실수를 기록하고 약점에 맞춘 오늘의 계획을 짜 줘요