Linguaggio della leadership

Vocabolario

• 이끌다guidare / condurre
• 동기부여하다motivare
• 비전visione
• 방향을 제시하다indicare la direzione
• 솔선수범하다dare il buon esempio
• 책임감senso di responsabilità
• 목표를 설정하다stabilire obiettivi
• 역량competenza / capacità
• 신뢰를 쌓다costruire fiducia
• 권한을 위임하다delegare autorità
• 팀을 결속하다unire / compattare il team
• 성과를 내다produrre risultati

Espressioni

• 우리의 목표는 함께 성장하는 것입니다Aprire un discorso con una visione unificante
• 솔선수범하는 자세로 임하겠습니다Impegnarsi a guidare con l'esempio
• 모든 팀원이 참여하도록 합시다Dirigere la partecipazione con -도록
• 여러분의 역량을 믿습니다Esprimere fiducia nel team
• 함께 이루어 냅시다Motivare il team verso gli obiettivi
• 동기를 부여하고 방향을 제시하는 것이 리더의 역할입니다Definire il ruolo di un leader

Errori frequenti

• ✗팀을 끌어야 해요
  ✓팀을 이끌어야 합니다

  끌다 significa tirare/trascinare fisicamente; 이끌다 significa guidare/condurre ed è la parola corretta per i contesti di leadership.

• ✗팀원들이 동기 받도록 해야 해요
  ✓팀원들에게 동기를 부여해야 합니다

  동기 받다 non è una collocazione naturale in coreano; l'espressione corretta è 동기를 부여하다 (dare/trasmettere motivazione).

• ✗모두 참여해요
  ✓모든 팀원이 참여하도록 합시다

  모두 참여해요 è una dichiarazione informale; -도록 합시다 è il pattern direttivo appropriato per il discorso di leadership.

• ✗리더는 제일 많이 해야 해요
  ✓솔선수범하는 자세가 중요합니다

  리더는 제일 많이 해야 해요 è troppo colloquiale; 솔선수범 è il concetto culturale preciso per guidare con l'esempio in coreano.

• ✗우리 같이 잘 됩시다
  ✓함께 더 나은 성과를 이루어 냅시다

  잘 됩시다 è vago e informale; un'espressione specifica e orientata all'azione con 이루어 냅시다 è più adatta al linguaggio della leadership.

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