CV i list motywacyjny

Pisanie CV i listu motywacyjnego po koreańsku

Koreańskie dokumenty aplikacyjne (이력서 + 자기소개서) podlegają określonym konwencjom kulturowym i gramatycznym.

Najważniejsze zagadnienia gramatyczne:

• -하여야 한다 — formalne zobowiązania, które deklarujesz jako kandydat lub kandydatka.
• 귀사의 발전에 기여하여야 한다는 각오로 지원합니다. (Składam aplikację z postanowieniem, że muszę przyczynić się do rozwoju Państwa firmy.)
• -(으)ㄹ 필요가 있다 — do wyrażania umiejętności lub rozwoju, które uznajesz za istotne.
• 지속적으로 역량을 개발할 필요가 있다고 생각합니다. (Uważam, że należy stale rozwijać swoje kompetencje.)
• -되었다 (strona bierna w czasie przeszłym) — do opisywania osiągnięć i ukończonych doświadczeń.
• 해당 프로젝트에서 팀 리더로 선발되었습니다. (Zostałem/-am wybrany/-a na lidera zespołu w tym projekcie.)
• -았/었더라면 — do refleksji nad rozwojem; używaj ostrożnie raczej podczas rozmów rekrutacyjnych niż w CV.
• 더 일찍 이 분야를 공부했더라면 더 많은 경험을 쌓았을 것입니다. (Gdybym wcześniej studiował/-a tę dziedzinę, zdobył(a)bym więcej doświadczenia.)

Wskazówka kulturowa: Koreańskie CV zawiera zdjęcie i dane osobowe, takie jak data urodzenia czy adres, co nie zawsze jest standardem w krajach zachodnich. W listach motywacyjnych podkreśla się 지원 동기 (motywację do aplikowania) oraz dopasowanie do kultury firmy.